LI&FUNG验厂自我评估问卷，仅作工厂自我评估用，内容包括：
1、Social Compliance 社会责任
2、Technical Compliance 生产技术及设备
3、C-TPAT Compliance 反恐部分
工厂自我评估问卷，在LI&FUNG验厂之前由工厂自行进行评估，需根据自我评估问卷所提资料及文件以备利丰作LI&FUNG验厂
SOCIAL COMPLIANCE 社会责任：
基本法例文本：
工厂是否有最新版的国家劳动法规? 如有， 请在LI&FUNG验厂时提交评估员核实。
工厂是否有最新版的国家安全生产法规? 如有， 请在LI&FUNG验厂时提交评估员核实。
工厂是否有最新版的国家环境保护法规?如有， 请在LI&FUNG验厂时提交评估员核实。
法例要求：
工厂是否持有有效的营业执照 / 工厂执照?如有， 请将复印件和此问卷一并提交给利丰。
工厂是否持有有效的出口许可证或自理报关登记证?如有， 请将复印件和此问卷一并提交给利丰。
工厂目前是否有触犯法律而涉及司法诉讼?如有，请详列有关细节。
工厂的货物生产是否涉及两个或以上之国家而合法地进行有关之产地来源规定? 如是， 请进行问题 7b， 如不是，请进行问题 8。

7b工厂对 利丰的客户的货物生产是否涉及两个或以上之国家而合法地进行有关之产地来源规定?如是，请准备所有相关文件给LI&FUNG验厂评估员核实。
8工厂是否允许LI&FUNG验厂评估员查看工厂的任何地方及资料或访问员工?如不允许，请告知原因和限制的地方。
不合法工人：
工厂在聘请员工时是否有最低年龄限制？如有， 请告知最低年龄限制是多少岁?
工厂是否有聘请囚犯工，抵债工，契约工（非自愿）或有强迫工人工作?如有，告知哪一类?
工作待遇:
工厂是否给员工每七天有一天休息？如没有，请告知原因。
工厂每周的工作时间是否超过 60小时?请告知工厂每周的平均工作时间。
工厂支付给员工的工资是否不低于当地最低工资标准? 如是，请告知工厂支付的最低工资时薪是多少?
工厂是否有最近六个月的所有员工的工资发放表?如有，请在工厂评估时提交LI&FUNG验厂评估员核实。
工厂是否有最近六个月的所有员工的考勤记录? 如有，请在工厂评估时提交LI&FUNG验厂评估员核实。
工厂是否有全部员工（带有近期相片及身份证复印件）的人事档案？如有，请在LI&FUNG验厂时提交评估员核实。
安全生产与健康:
工厂是否持有当地消防部门签发的消防验收批文？如有，请在LI&FUNG验厂时提交评估员核实。
工厂是否每六个月组织全厂员工参加消防演习？如有，请在LI&FUNG验厂时提交详细资料及相关相片给评估员核实。
工厂是否有安排员工接受消防器材使用的培训？如有，请在LI&FUNG验厂时提交有效的证明文件给评估员核实。
工厂是否有安排员工接受急救培训？如有，请在LI&FUNG验厂时提供有效的证明文件给评估员核实。
工厂的每一层车间是否有两个应急出口（在相对应的两边）？
工厂内的洗手间（格数）是否足够每30个人有一格洗手间使用？如是，请告知洗手间及人数比例。
工厂的每一层车间是否都有配备急救箱及有足够的急救用品？
工厂内的噪音是否有超过85分贝？如是，工厂是否有免费提供耳塞给工人使用？
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以上是部分LI&FUNG验厂自我评估问题，仅供参考，更多LI&FUNG验厂信息，请访问上海明傲官网：
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或直接联系：卢先生 021-54940071

如何填写LI&FUNG验厂自我评估问卷很重要，直接关系LI&FUNG验厂的结果，所以必须十分慎重。