Woolworths公司介绍
Woolworths在1924年12月5日开了自己的第一家商店。店铺位于便宜得惊人的Pitt街的一座地下室中。如今Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商，具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。 Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。

Woolworths验厂介绍 什么是Woolworths验厂？

Woolworths验厂原则
1. 强制劳动，即时废止 不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。　　
2. 十四以下，不得雇用不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作。 　　
3. 合理工资，维持生计设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。 　　
4. 工作环境，确保安全尤其须注意工作时间及超时工作，确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。 　　
5. 平等机会，杜绝歧视为雇员提供平等工作机会和工资，禁止任何形式的歧视。 　　
6. 组织工会，沟通有道工会的设立，有助促进劳资双方的沟通和商议。

Woolworths验厂文件清单
工资表（过去十二个月）
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等
工商营业执照
消防检查报告或合格证明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
环保证明文件
厂规或员工手册
政府有关当地最低工资规定文件
设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
当地劳动局关于延长加班之批文
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图
其它文件（视乎审核情况所需）

为什么要做Woolworths验厂？Woolworths验厂的作用
(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力
(2)促使消费者对产品建立正面情感
(3) 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础的作用
(4)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润
(5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单
(6)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出

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或直接联系：卢先生 021-54940071