最近几年，可持续发展议题在全球范围内备受关注。在国外，关于人权和环境尽职调查的法律要求也日益增多，比如在德国，2023年1月1日起生效的《供应链企业尽职调查法案》（“《供应链法》”）。该法案的保护范围覆盖面很广，尽管当前只有员工人数超过3000人的大型企业会受到直接影响，但作为供应链的重要一部分，广大中小企业必将受到相关影响，这对国内的广大出口企业来说，可谓是一项全新挑战。

据明傲咨询了解， 从2022年11月起，OEKO-TEX组织推出的新项目-RESPONSIBLE BUSINESS 工具和认证，将为纺织和皮革行业的品牌商、零售商和贸易商对下属供应商进行尽职调查提供支持。相关标准均要求企业必须保护全球利益相关方（如员工、消费者、投资者、媒体和政界）的利益，并与所有利益相关方保持沟通。

OEKO-TEX RESPONSIBLE BUSINESS参照了广泛的国际政策，并同时关注气候保护。OEKO-TEX旨在借此工具来预防和最小化企业自身经营活动、供应链和业务关系中现有和潜在的不利影响。该标准根据《联合国商业和人权指导原则》(UNGP)、《经合组织跨国企业指南》、《经合组织纺织品和鞋类尽职调查指南》和《经合组织负责任商业行为指南》，并且确保遵守《德国供应链法》和拟议的 《欧洲企业可持续发展尽职调查指令》。

RESPONSIBLE BUSINESS由7大要素组成，方便企业对管理体系中尽职调查措施的执行程度进行全面的分析和评估。此外，还为企业在内部绘制气候战略的实施状况进展图提供支持，以帮助实现《巴黎协定》中将全球变暖控制在1.5°C的目标。企业可通过该模块提供自身的气候绩效、战略和目标实施情况来评估企业内部的改进情况，并着手进一步提升供应链。

7大模块-全面涵盖了尽职调查要求

1. 将RESPONSIBLE BUSINESS融入企业日常政策和管理系统

2. 绘制供应链网络图，并根据优先级来识别企业供应链中的风险

3. 整合行动和措施，以避免潜在风险及补救不利影响

4. 监测措施的有效性并在必要时进行适当调整

5. 与所有利益相关方公开交流尽职调查过程，其中包括风险分析、投诉和采取措施解决潜在和实际的不利影响

6. 实施申诉机制

7. 此外，企业可以利用第7个模块“环境/气候”来绘制碳排放进展图，其中扩展规定了气候战略、目标设定和排放量测量

那么，RESPONSIBLE BUSINESS如何进行评估？

OEKO-TEX®RESPONSIBLE BUSINESS的模块化结构将尽职调查工作划分为两大评估阶段：初始自我评估、有效的报告和证书，适合小型企业、新进企业以及大型跨国公司使用。自我评估工具可作为评估尽职调查状况的独立工具。企业可借此快速了解其所属的经营状况，并确定需要改进的领域。使用此工具的企业均可选择下一步审核验证，从而获得认证证书和一份可公开的报告。有意的企业可在 OEKO-TEX®网站上在线申请，并在自我评估后决定是否继续进行审核。

OEKO-TEX RESPONSIBLE BUSINESS评分系统包含哪些级别？

三个级别，具体如下:

级别1: 对所有直接供应商进行尽职调查

级别2: 尽职调查延伸至材料生产阶段

级别3: 尽职调查延伸至原材料生产阶段

RESPONSIBLE BUSINESS认证可为企业带来哪些优势？

OEKO-TEX RESPONSIBLE BUSINESS的模块化系统，适合小型企业、新进企业以及大型跨国公司使用。通过系统的指导方法来支持企业实施尽职调查以帮助企业：

1．了解: 企业进行自我评估，掌握尽职调查义务的系统执行情况，便于持续改进管理流程。

2．行动: 可通过识别差距以及OEKO-TEX Responsible Business评分系统来帮助企业提高绩效。

3．证书: 获得由OEKO-TEX认可的成员机构签发的第三方认证证书。

4．报告: OEKO-TEX成员机构提供第三方验证报告，供企业内部和外部交流使用。

5．沟通: 企业可公开对其履行尽职调查义务进行宣传，利于提升企业形象与竞争力。

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