外贸工厂年后陆续开始上班了，不少企业正在忙着招聘工人。最近几年，很多工厂都发现熟练工人越来越难招，而且工资是噌噌往上涨，甚至有些岗位工资都要上万了。

作为长期辅导出口企业通过欧美客户验厂的咨询机构，上海明傲的顾问们大部分时间往返于各家工厂，他们发现工厂年轻的工人普遍很少，而且流动率非常高。究其原因，工厂工作强度大，平时加班多休息少，工作环境差，接触圈子小，即便工资不低但还是难以留住年轻员工。毕竟人到中年肯吃苦耐劳一心赚钱的工人，随着年龄的增长，将越来越少，而年轻的员工不愿像他们的父辈那样从事体力劳动。

这种人口结构决定了目前劳动力市场的供求关系，熟练工人的工资将会持续上涨，成本快速上升，直至最后不少企业被迫关门歇业。目前国内出口这种纯粹的OEM代工模式，其以往赖以生存的竞争优势已逐步丧失。明傲咨询一直建议，外贸出口企业转型，应变被动为主动，更应宜早不宜晚！