外贸工厂年后陆续开始上班了,不少企业正在忙着招聘工人。最近几年,很多工厂都发现熟练工人越来越难招,而且工资是噌噌往上涨,甚至有些岗位工资都要上万了。
作为长期辅导出口企业通过欧美客户验厂的咨询机构,上海明傲的顾问们大部分时间往返于各家工厂,他们发现工厂年轻的工人普遍很少,而且流动率非常高。究其原因,工厂工作强度大,平时加班多休息少,工作环境差,接触圈子小,即便工资不低但还是难以留住年轻员工。毕竟人到中年肯吃苦耐劳一心赚钱的工人,随着年龄的增长,将越来越少,而年轻的员工不愿像他们的父辈那样从事体力劳动。
这种人口结构决定了目前劳动力市场的供求关系,熟练工人的工资将会持续上涨,成本快速上升,直至最后不少企业被迫关门歇业。目前国内出口这种纯粹的OEM代工模式,其以往赖以生存的竞争优势已逐步丧失。明傲咨询一直建议,外贸出口企业转型,应变被动为主动,更应宜早不宜晚!
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