OXYLANE集团是迪卡侬集团的新名称。由 Yves Claude经营的迪卡侬集团，不久之前更名为Oxylane集团。该名称来源于英文“氧气（oxygen）”中的“Oxy”，而“lane” 代表道路，“X”和“Y”则是染色体符号中的男人和女人，这样的组合就构成了友好、沟通和分享快乐的同义词。这不仅是一个新的名称，更代表了一个新的组织。Oxylane集团由两部分业务构成，即打造全球运动产品品牌和地区、网上的零售。这两部分业务和Oxylane集团的各个部门都朝着一个共同的目标迈进，即激起对运动的渴望并将其普及到大众。
迪卡侬连锁店于1976年创建于法国北部的里尔。它在各地和互联网上的400多家店铺，将用技术品牌面料制成的13个激情品牌的产品销售到各地。因此Oxylane集团能全局控制从研发、地区和网上销售、设计、工程、制造到物流的产品开发链。Oxylane集团目前拥有40,000名员工，是一家多技能、多渠道的国际公司，与其消费者和用户共同分享激情。

法国的迪卡侬(Decathlon)集团既是运动用品的设计师和生产商，更是极具规模的全系列运动品连锁商店。集团在法国拥有最大的产品开发和设计中心，至今在全球共开设有331家大型运动品连锁超市(截至2004年底)，同行业位居欧洲的首位和全球第二位。
近两年来，考虑到国际品牌的形象和社会责任。迪卡侬(Decathlon)也开始对其供应商进行验厂，最初由最严格的评估机构CSCC来执行，逐渐走审核结果评定:

OXYLANE验厂审核结果等级（Audit Level）由审核中出现的最差审核点决定：
1、如审核点中最差结果为“黑”，则结果等级为“Black”，即“ZERO TOLERANCE——不能容忍”；
2、如审核点中最差结果为“红”，则结果等级为“Red”，即“UNACCEPTABLE——不能接受”；
3、如审核点中最差结果为“黄”，则结果等级为“Yellow”，即“UNSUFFICIENT——存在不足”；
4、如审核点中最差结果为“绿”，则结果等级为“Green”，即“ACCEPTABLE——可以接受”；
同时，迪卡侬会按审核点等级及不符合项的程度给该点赋予不同的分值，最后由“实得分/应得分”求出最终分值（百分比），记为该次OXYLANE验厂审核结果（Audit Result）。向由其它第三方公证行共同来执行它的全球社会责任体系。

OXYLANE验厂主要有红灯、黄灯和绿灯。OXYLANE验厂的等级跟沃尔玛有相同之处又有不同之处。相同的是都用颜色来进行划分等级。如红色是最不能接受的，绿色是可以接受的。其不同的是，沃尔玛是最后的等级，要有红灯就完了。
而OXYLANE验厂是每条标准分红、黄和绿灯，
即使有红灯，也不一定就有很严厉的后果。因为OXYLANE验厂有一个总体的评分，总共100分，如果总分超过90分，评估费用由迪卡侬承担，否则则由工厂自行承担。一般情况下，工厂能得到85分就不错了。

OXYLANE验厂中对于工作时间有特别的要求，如果工作时间超标，将可能直接被评为不通过。那么OXYLANE验厂标准中，每周最大的上班时间应该是多少，很多工厂负责验厂的人员很模糊，甚至有些咨询公司的顾问也弄不清楚， 我看到很多的验厂相关论坛上有很多人在讨论，各种说法都有，很容易误导工厂负责OXYLANE验厂的相关人员。现在上海明傲公司的资深顾问在此做出说明：
最大每周上班时间不能超过60小时。
关于其他加班时间，OXYLANE验厂也有自己的要求。



OXYLANE验厂审核文件清单：
请提供以下资料，以供审核：
1．所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录
2．全体员工的劳动合同
3．全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
4．生产设备清单及特种设备的验收、检修记录, 各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）
5．厂规、厂记和员工奖惩记录
6．社会保险缴费记录及相关批文（如适用）
7． 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
8．生产订单或加工合同
9．营业执照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明
10．排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证
11．其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）
12．其他体系证书（如ISO9000, ISO1400、SA8000等）
13．新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训
14．工伤事故记录、急救人员培训证书
15．各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估
16．车间湿度、温度记录, 车间噪音测试记录, 饮用水年度测试
17．工会相关文件记录（如适用）
18．工厂平面图