最近有服装企业将上个月刚刚完成的COSTCO社会责任审核现场报告发给我们，让我们看看如何进行改进。 我们专业顾问仔细一看，问题点整整三页， 显然工厂不清楚COSTCO社会责任审核的任何要求，也没有进行任何的COSTCO社会责任审核前的整改准备，整个COSTCO社会责任审核分数将近150多分。
那么COSTCO社会责任审核（CODE OF CONDUCT），也叫COSTCO人权验厂，达到什么样的等级才能通过呢？根据我们几年辅导的将近二十个的COSTCO验厂项目来看，最后需不需要来现场进行复审的，并非只看审核最后的分数或者说达到什么审核等级，如黄灯还是橙灯。很多工厂即便达到20多分，有几个健康安全的问题，就算有保险没有全部缴纳等问题，基本都是只需要提交改进证据，不需要再来现场进行复审跟进的。
当然，很多工厂进行COSTCO社会责任审核，出现不一致或者考勤工资严重不达标或者没有考勤工资记录的，基本都是需要来现场进行跟进审核的。
另外，据我们之前碰到的很多服装企业来说，有些工厂拿到了WRAP认证，与客户沟通后，很多客户也是认可的。这样，企业获得WRAP认证的企业，就可以避免客户重复的社会责任审核。但是我们还是建议提前于客户进行确认，以客户确认为准。
更多COSTCO社会责任审核、WRAP认证信息，请访问上海明傲官网，或直接联系：卢先生 021-54940071