最近有玩具出口企业参加了ICTI组织的2018年新版标准吹风会，上海明傲的客户给我们反馈说，ICTI认证标准在2018年将有巨大变化，ICTI认证企业将面临更大挑战。
最近几年，欧美客户的审核标准频繁更新，其中对于健康环境安全方面的要求大幅提升，包括像沃尔玛、Target、迪士尼等，严重的消防安全环保问题直接导致审核不通过。ICTI应该也算是与时俱进，及时修改审核标准。
总体上来看，目前正在征求意见的2018年ICTI认证标准，主要有以下两大变化：
1.ICTI违规项级别分类更新
ZT零容忍问题：比如童工、强迫劳动、拒绝审核等，出现将会导致立即终止证书；
Critical极度严重问题：比如记录不一致，工资支付不足，延迟发放工资、工作时间超过最高规定以及严重的健康安全问题，出现这些问题也不能发证，需要安排跟进审核；
Major严重问题：比如缺少给员工的安全环境方面的培训，问题个数会影响最终ICTI证书的级别；
Minor轻微问题：比如文件程序方面的不足，影响最终证书的级别。
2.ICTI证书级别大变,ICTI新五星评级体系将被采用

新版ICTI证书的等级，由之前按照最大周工时来决定的A／B／C等级以及透明后的On-probation试用期证书，改成ICTI新五星评级体系：
1星：容许最多15项违规，其中不超过5项严重违规，没有极度严重违规，工厂需要按时提交CAP并进行改进；
2星：容许最多8项违规，其中不超过2项严重违规，没有极度严重违规，工厂需要按时提交CAP并进行改进；
3星：不存在没有改善的违规项，工厂需要按时提交CAP并进行改进；
4星：不存在没有改善的违规项，在过往的审核都还没有重复违规项；
5星：不存在没有改善的违规项，在较长的时间都没有重复违规项。
与之前的ICTI审核标准相比，审核难度应该更大，工厂拿到证书的可能性更低。尤其是提到的所谓极度严重项，比如现场的健康安全问题，在以前的ICTI认证过程中，是非常容易出现的，但是如果没有工资考勤方面的问题，仅需要进行Desktop审核就可以拿到证书的，而现在则需要进行现场审核，不光增加了工厂的成本，而且工厂获得ICTI证书的变数就更大了。对审核员则是提供了更大的灵活性，审核员的权力也会放大。
那么，玩具出口企业还需要进行ICTI认证以获得ICTI证书吗？其实不然。
首先，很多企业不得不花费巨资来获得ICTI这张证书，最主要还是其欧美大客户强制性要求所致，比如沃尔玛以前就要求玩具企业必须获得ICTI证书才能进行合作。随着沃尔玛近期政策的松动，公开接受包括ICTI在内的八项审核标准。玩具企业完全可以考虑采用其他审核标准，相对来说难度更小，花费更少，业务合作确定性更大。沃尔玛作为行业的风向标，相信之前强制性要求供应商必须获得ICTI证书的欧美客户，也会随之更新要求，采用更多的审核标准，以提高供应商审核的灵活性；
其次，ICTI所谓的新五星评级体系证书分类，对很多客户来说，可能还有个问题，那就是到底什么级别的证书才能认可。我们分析来看，玩具出口企业最多也就能拿到个3星级证书，类似于现在的BSCI审核，基本最好的也就是个C级。很多客户可能还是要看审核下来的具体问题点，如果是这样，要不要证书已经意义不大了。即便有了低等级的ICTI证书也不一定都能被客户认可，对企业来说就会是劳民伤财，得不偿失了；
最后，按照ICTI最新标准即便拿不到ICTI证书，需要继续复审的玩具工厂，也不一定意味着天要塌下来，客户都不能接受，企业就失去了订单。不同的客户有着不同的要求，尤其是一些大品牌，对供应商的要求更为切实可行，他们不会不切实际地对工厂提出短期内根本达不到的要求，最后拿到好的审核报告来自欺欺人，这样对他们的品牌反而构成更大的风险。不少客户，对于加班费、加班时间以及部分的健康安全问题，接受标准放的还是比较松的，企业更容易达标。

上海明傲成立至今近十年，我们辅导了数千家出口企业通过各类验厂从而拿下外贸订单。我们不得不说的是，企业通过外贸验厂不是目的，接单才是。很多出口企业本末倒置，花了很多冤枉钱最后和订单还是擦肩而过。
首当其冲，我们要做的是分析目标客户的要求，以客户要求为导向，而不是盲目地追求各种认证。在决定进行ICTI认证之前，我们更应该分析目标客户要求，评估自身条件，探讨通过其他项目的各种可能，而非在ICTI一棵树上吊死。

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