越来越多的电子行业客户咨询上海明傲，RBA责任商业联盟审核要求是什么，如何才能规范企业社会责任行为，通过持续改进最终达到RBA审核标准。上海明傲仔细分析过这些客户，他们大多是全球电子巨头的供应商，整体产品技术含量高，管理人员素质好。对于企业导入RBA负责商业联盟标准，最核心的问题是，不清楚该项审核标准的具体要求和审核流程，无法精确掌握需要达到的合规程度。
其实，RBA是2017年10月份由EICC的名称变更而来。RBA是专门的主要针对电子行业的社会责任管理体系。2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表EICC电子行业行为准则(Electronic Industry Code of Conduct)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等内容。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，通过贯彻EICC制订综合执行计划，减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核来节约成本。
RBA6.0-责任商业联盟的主要内容包括5个部分内容：
A、劳工标准：自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社等；
B、健康与安全：职业安全、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅等
C、环境：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制等；
D、道德规范：廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与等；
E、管理体系：公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录等。

 
上海明傲成立于2008年，大部分顾问来自于全球知名的审核机构, 接受过SA8000等国际流行社会责任标准培训，曾为社会责任高级审核员。我们审核和辅导的工厂多达数千家，涉及全国各地的多个劳动密集型行业。在RBA（EICC）项目辅导方面，我们也曾辅导过多家电子企业客户。
上海明傲深刻了解RBA标准与其它社会责任标准的差异，也深知电子行业与其它大部分劳动密集型产业的不同，因此，企业对于RBA培训的诉求也有所区别。与其它行业相比，电子行业的企业更愿意通过RBA审核要求的专业培训，掌握标准，识别差距，改善问题，通过规范企业行为，以最终符合RBA标准。他们知道，不切实际急于求成的应对方案，无法真正帮助企业改进提升，更无法帮助企业实现可持续发展。
为此，上海明傲专门推出了为客户量身定制的RBA培训和咨询解决方案，包括2-3天的RBA责任商业联盟标准培训，5天左右的问题识别及RBA标准和内审培训，甚至是全套的RBA培训和咨询解决方案。上海明傲的专业顾问在充分了解企业的基本情况和真实需求，也会给出合理的咨询建议。最终，客户可以选择适合自己的培训解决方案。

中美贸易激战正酣，企业生存日益艰难。对于备受影响的电子企业，更需不断规范社会责任体系，最大程度降低企业风险，逐步满足主要客户要求，最终才有可能实现可持续发展。在追求基业长青的路途中，明傲咨询量身定制的RBA培训方案，可能会助你一臂之力。
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